186/2012

Zarząd Powiatu w Lipnie

uchwala, co następuje:

§ 1

Uchwała określa wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej oraz szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym :

1) jednoosobowymi spółkami prawa handlowego utworzonymi przez Powiat Lipnowski;

2) spółkami prawa handlowego, w których udział powiatu Lipnowskiego przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji.

§ 2

Użyte w uchwale określenia oznaczają:

1) ustawa - ustawę z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.);

2) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1,

3) podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w § 1;

4) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r.o rachunkowości (j.t. Dz.U.2009.152.1223 z późn. zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3

1. Nagroda roczna może być przyznawana uprawnionemu za rok obrotowy w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań , z zastrzeżeniem ust.2 i 3, jeżeli w tym roku podmiot :

1) uzyskał dodatni wynik finansowy;

2 poprawił wyniki finansowe, w szczególności poprzez wzrost zysku, obniżenie poziomu kosztów działalności, poprawę płynności finansowej;

3) terminowo realizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

4) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

5) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;

2. Przy przyznawaniu uprawnionemu nagrody rocznej ocena osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań przez podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych winna uwzględniać specyfikę zadań w zakresie ochrony zdrowia wykonywanych przez ten podmiot.

3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który udziela świadczeń zdrowotnych:

1) uzyskał dodatni wynik finansowy

2) terminowo realizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

4) efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju;

5) planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 3, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym

6) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy.

§ 4

1.Nagroda roczna może być przyznana w przypadku, gdy nie spowoduje to pogorszenia sytuacji finansowej podmiotu.

2.Wysokość nagrody rocznej przyznanej osobom, o których mowa w §1 nie może przekroczyć trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

§ 5

1. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary dyscyplinarnej, rozwiązanie umowy o pracę z jego winy lub rozwiązanie umowy o zarządzanie albo odwołanie go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

2. Nagroda nie może być przyznana, jeżeli uprawniony nie wykonywał swoich obowiązków dłużej niż 1 miesiąc w roku obrotowym, bez względu na przyczynę niewykonywania obowiązków. Do okresu tego nie wlicza się urlopu wypoczynkowego.

§ 6

1. Nagrodę roczną przyznaje się na wniosek rady nadzorczej lub innego statutowego organu nadzorczego złożony w terminie 4 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy.

2. Nagrodę roczną przyznaje zgromadzenie wspólników.

§ 7

1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera:

1) datę wniosku;

2) nazwę podmiotu i jego siedzibę;

3) wskazanie organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej;

4) oznaczenie adresata wniosku;

5) imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej;

6) pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków;

7) datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie;

8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany;

9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem;

10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;

11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;

12) załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, w szczególności:

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy;

b) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy;

c) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych;

d) uchwałę organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie kierownikowi jednostki organizacyjnej nagrody rocznej;

13) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

2. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 12 lit. c , składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

3. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do Uchwały.

§ 8

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik nr 1