zadania i uprawnienia
Do obowiązków dyrektora należy:
1) opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły (plan pracy, arkusz organizacyjny, regulamin pracy, tygodniowy rozkład lekcji i zajęć),
2) organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
3) opracowanie zakresów obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych,
4) dobór kadry pedagogicznej i zatrudnianie jej,
5) dobór pracowników niepedagogicznych i ich zatrudnianie,
6) dysponowanie środkami finansowymi zespołu z uwzględnieniem kompetencji rady pedagogicznej i rady rodziców,
7) organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi szkoły,
8) kierowanie całokształtem działania szkoły, a w szczególności:
a) przyjmowanie dzieci i uczniów oraz prowadzenie ich spraw w oparciu o obowiązujące przepisy,
b) sprawowanie opieki nad dziećmi oraz stwarzanie warunków do ich możliwie najpełniejszego rozwoju, współdziałanie w tym zakresie z innymi organami szkoły,
c) zapewnienie bezpieczeństwa, higieny pracy i nauki,
d) dopuszczenie do użytku szkolnego programów wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej,
e) podanie do publicznej wiadomości do 15 czerwca zestawu podręczników obowiązujących w następnym roku szkolnym,
f) pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz jej ocenianie,
g) organizowanie współdziałania z radą rodziców i zapewnienie jej realnego wpływu na działalność zespołu,
h) dbałość o mienie szkoły, realizowanie zadań wynikających z przepisów o ochronie przeciwpożarowej,
i) troska o rozwój bazy materialno – technicznej szkoły,
j) realizowanie zarządzeń władz oświatowych oraz uchwał Rady Powiatu zgodnie z jej kompetencjami,
k) okresowe zdawanie sprawozdań zgodnie z wymaganiami władz oświatowych,
l) współdziałanie z organizacjami, instytucjami oraz reprezentowanie szkoły na zewnątrz.
Dyrektor szkoły ma prawo do:
1) wydawania poleceń wszystkim pracownikom ,
2) zatrudniania i zwalniania pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
3) premiowania i wynagradzania zgodnie z odpowiednim regulaminem, a także udzielania kar porządkowych zgodnie z kodeksem pracy,
4) karania i nagradzania uczniów,
5) decydowania o wewnętrznej organizacji pracy Szkoły i jej bieżącym funkcjonowaniu,
6) zasięgnięcia opinii nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, posiadającego kwalifikacje do pracy w danym typie placówki, bądź konsultanta lub doradcy metodycznego przed dopuszczeniem do użytku szkolnego programów wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego,
7) reprezentowania szkoły na zewnątrz oraz podpisywanie dokumentów i korespondencji.
Dyrektor szkoły odpowiada za:
Dyrektor szkoły odpowiada za:
1) zgodność funkcjonowania szkoły z przepisami prawa i niniejszego statutu,
2) bezpieczeństwo osób znajdujących się w obiektach szkoły podczas zajęć organizowanych przez szkołę oraz za stan sanitarny i stan ochrony przeciwpożarowej obiektów szkolnych,
3) celowe wykorzystanie środków zapewnionych na działalność szkoły,
4) prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami prawa,
5) bezpieczeństwo pieczęci i druków ścisłego zarachowania.