zadania i uprawnienia

XML

Do podstawowego zakresu zadań Dyrektora, w szczególności należy:

1) kierowanie bieżącymi sprawami PCPR i reprezentowanie go na zewnątrz,
2) nadzorowanie spraw związanych z planowaniem i realizacją budżetu PCPR,
3) sprawowanie funkcji kontrolnych wobec pracowników PCPR,
4) współdziałanie z organami powiatu, powiatowymi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie właściwego wykonywania zadań PCPR,
5) wytaczanie na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej powództw o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych,
6) współpraca z sądem w sprawach dotyczących opieki i wychowania dzieci, których rodzice zostali pozbawieni lub ograniczeni we władzy rodzicielskiej nad nimi,
7) opiniowanie kandydatów na kierowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
8) składanie Radzie corocznego sprawozdania z działalności jednostki oraz przedstawianie wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej i systemu pieczy zastępczej oraz oceny zasobów pomocy społecznej,
9) wykonywanie zadań na podstawie upoważnień Zarządu i Starosty,
10) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej.

Do podstawowego zakresu zadań Zastępcy Dyrektora, w szczególności należy:
1) współudział w organizowaniu funkcjonowania pracy PCPR,
2) kierowanie PCPR w czasie nieobecności Dyrektora lub niemożności wykonywania przez niego swojej funkcji,
3) koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu i stanowisk,
4) opracowywanie projektów aktów wewnętrznych regulujących strukturę i zasady działania PCPR,
5) wydawanie z upoważnienia Starosty decyzji w indywidualnych sprawach
z zakresu pomocy społecznej oraz z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
6) koordynowanie zadań z zakresu kontroli zarządczej,
7) realizacja zadań z upoważnienia i na zlecenie Dyrektora,
8) inspirowanie działań mających na celu poprawę poziomu i organizacji pracy.

Do zadań głównego księgowego należy:
1) opracowywanie rocznych planów finansowych PCPR,
2) opracowywanie zmian do budżetu,
3) zapewnienie prawidłowej realizacji budżetu,
4) prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
5) bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości i sprawozdawczości finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami,
6) analiza wykorzystania budżetu,
7) dokonywanie kontroli zgodności wydatków z planem finansowym,
8) dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
9) opracowywanie sprawozdania rocznego z wykonania budżetu wraz z częścią opisową,
10) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
11) bieżące dysponowanie środkami finansowymi,
12) bieżąca kontrola aktualności uregulowań wewnętrznych, dotyczących spraw finansowych i prowadzenia rachunkowości w PCPR, aktualizowanie ich i opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości
i gospodarki finansowej,
13) wypłata świadczeń realizowanych przez PCPR,
14) przeprowadzanie inwentaryzacji majątku obrotowego PCPR zgodnie
z obowiązującymi przepisami oraz rozliczenie ujawnionych w toku inwentaryzacji różnic między stanem rzeczywistym a stanem wykazanym w księgach rachunkowych,
15) sporządzanie deklaracji ZUS i podatkowych,
16) prowadzenie rozliczeń finansowo – księgowych dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
17) wprowadzanie danych do Centralnego Rejestru Umów,
18) całokształt prac związanych z programami zleconymi i opracowywanymi w PCPR,
19) realizacja innych zadań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami,
20) współpraca ze Skarbnikiem Powiatu i Wydziałem Budżetu i Finansów Starostwa Powiatowego w Lipnie.