177/2009
| jakiego organu | Zarządu Powiatu w Lipnie |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | W sprawie: określenia szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej dla Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lipnie oraz określenia wzoru wniosku o przyznanie nagrody. |
| na podstawie | art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 03 marca 2000 roku o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi / Dz. U z 2000 roku Nr 26, poz. 306 ze zmianami z 2001 roku Nr 85, poz. 924, Nr 154, poz. 1799, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 z 2003 r. Nr 45, poz. 391, Nr 60, poz. 535, Nr 180, poz. 1759, z 2004 r. Nr 116, poz. 1207/ |
| status uchwały | obowiązująca |
Zarząd Powiatu w Lipnie
uchwala, co następuje:
§ 1
Uchwała określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dla Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lipnie oraz określa wzór wniosku o jej przyznanie.
§ 2
Nagroda roczna może być przyznana za rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694, z późn. zm.2)) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§ 3
Zarząd może przyznać Dyrektorowi nagrodę roczną, jeżeli SP ZOZ w Lipnie , w roku obrotowym:
1) osiągnął dodatni wynik finansowy lub zmniejszył stratę netto;
2) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców
4) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
5) efektywnie wdrożył przyjęte plany rozwoju lub restrukturyzacji.
§ 4
1.Nagroda roczna może być przyznana Dyrektorowi SP ZOZ w Lipnie , który pełnił swoją funkcję przez minimum 6 miesięcy roku obrotowego i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
2.W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej SP ZOZ w Lipnie , związanej w szczególności z komercjalizacją, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile Dyrektor zajmował swoje stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.
§ 5
Nagroda roczna nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego za pracę otrzymanego przez Dyrektora w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.
§ 6
Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest Zarząd Powiatu. Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek Rady Społecznej działającej przy SP ZOZ w Lipnie.
§ 7
Wniosek Rady Społecznej o przyznanie nagrody rocznej zawiera:
1) miejscowość i datę;
2) nazwę podmiotu i jego siedzibę;
3) wskazanie organu wnioskującego;
4) oznaczenie adresata wniosku;
5) imię i nazwisko Dyrektora SP ZOZ ;
7) datę objęcia stanowiska;
8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia Dyrektora SP ZOZ w Lipnie za okres objęty wnioskiem;
9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości;
10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
11) informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;
12) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
2. Do wniosku należy dołączyć załączniki, o ile nie są w posiadaniu Starostwa Powiatowego w Lipnie , w szczególności:
1) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez SP ZOZ w Lipnie zobowiązań publicznoprawnych;
2) oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorcy;
3) uchwałę Rady Społecznej w sprawie wystąpienia do Zarządu Powiatu o przyznanie nagrody rocznej.
3. Rada Społeczna składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy.
4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do niniejszej Uchwały.
§ 8
Wykonanie uchwały powierza się Staroście
§ 9
Uchwala wchodzi w życie z dniem podjęcia