Stanowisko ds. rozwoju powiatu lipnowskiego

1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe: administracja lub prawo,
b) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
c) znajomość przepisów prawa: Ustawa o samorządzie powiatowym, Ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o finansach publicznych, Prawo o stowarzyszeniach, Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
d) dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Exel czy MS Power Point, Word)

Wymagania dodatkowe:
Predyspozycje osobowościowe: umiejętność analizy i poprawnego wnioskowania, odporność na stres, komunikatywność, zdolności organizacyjne, samodzielność, odpowiedzialność, staranne                     i terminowe wykonywanie powierzonych zadań.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zadania główne:
1) zbieranie informacji, przygotowywanie oraz realizacja projektów w zakresie przedsięwzięć mających wpływ w szczególności na rozwój społeczny, gospodarczy i kulturalny Powiatu,
2) współpraca z komórkami organizacyjnymi, jednostkami organizacyjnymi, jednostkami samorządowymi, organizacjami, instytucjami i innymi podmiotami,
3) prowadzenie bieżącej działalności informacyjnej,
4) utrzymywanie kontaktów z organizacjami udzielającymi pomocy finansowej (fundacje, organizacje rządowe, ministerstwa itp. ),
5) utrzymywanie kontaktów z organizacjami pozarządowymi,
6) prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem i monitoringiem dokumentów strategicznych, planistycznych dot. rozwoju Powiatu. 
Zadania pomocnicze:
1) poszukiwanie środków finansowych potrzebnych do realizacji określonych projektów ze środków Unii Europejskiej i innych źródeł finansowania,
2) zbieranie informacji o środowisku grantodawców w celu przygotowania i realizacji określonych projektów,
3) wykonywanie innych prac wynikających z zadań Wydziału zleconych przez  bezpośredniego przełożonego,
4) kompletowanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum

3. Warunki pracy na stanowisku ds. rozwoju powiatu lipnowskiego
Praca w budynku Urzędu przy ul. Sierakowskiego 10B i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w podjazd umożliwiający poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajduje się toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich. 



Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze, stresem i przemieszczaniem się między parterami.

4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:  
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

5. Wymagane dokumenty:
a) oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
b) list motywacyjny
c) życiorys (CV)
d) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
       
 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lipnie, pocztą elektroniczną na adres: starosta@lipnowski.powiat.pl  (w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego) lub pocztą na adres  Starostwa Powiatowego          w Lipnie, ul. Sierakowskiego 10 B, 87-600 Lipno z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. rozwoju powiatu lipnowskiego”.
Dokumenty należy złożyć do dnia 27.01.2025 roku. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w Lipnie).
 Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Lipnie (www.bip.lipnowski.powiat.pl) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Sierakowskiego 10B  i ul. Mickiewicza 58 w Lipnie. 
Lista osób, które zakwalifikowały się do dalszego etapu ukaże się w www.bip.lipnowski.powiat.pl i na tablicach w dniu 28.01.2025 roku. Test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna odbędą się w dniu 29.01.2025 roku o godz. 12⁰⁰  w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lipnie przy 

ul. Sierakowskiego 10 B, 87-600 Lipno. 
 Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r., str. 1 oraz Dz.Urz. UE L 127 z 23 maja 2018 r., str. 2) – RODO”.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy w Wydziale Kadr i BHP od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie Komisyjnie zniszczone. W tym terminie, nie dłużej niż do zniszczenia dokumentów, niewybrani kandydaci mogą odebrać swoje oferty składając stosowne oświadczenie.